企业发展，人才为先。岁末年初，伽蓝迎来了一批朝气蓬勃的新入职员工！为帮助新伽人快速融入公司，适应新岗位，进入新角色，同时使新员工了解公司的规章制度、行为规范与企业文化，实现员工与公司共同航向、共同发展。4月7日-10日，伽蓝商学院对公司新入职员工开展入职培训。

(图片来源：心海伽蓝公众号，侵删)

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新员工入职培训现场

会议开始，张爱民董事长对所有新伽人的加入表示热烈欢迎。张董在发言中分享了选择与努力的关联，在一个行业中稳定积累，你将拥有更多资源、机遇与成功的可能。

张董表示：伽蓝创立以来始终坚持创新引领，开辟浴室柜、全卫定制赛道，致力于为有想法、踏实努力的员工提供机遇与平台。此外，他希望所有新员工能够发扬伽蓝“感恩”的价值观并在工作生活中持续学习，突破自我，实现成长与发展。

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心海伽蓝董事长张爱民

伽蓝洁具全卫定制生产总监温伟东和人事经理杨婷分别就企业文化以及公司行政制度展开讲述。企业文化的建立并非一朝一夕，而是体现在节假日问候、生活关怀，父母慰问金等细节之处。温老师以九江基地跨市搬迁的例子生动展现了企业文化的塑造与体现。

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心海伽蓝全卫定制生产总监温伟东

没有规矩不成方圆，健康良好的制度能够培育好习惯与担当精神。杨婷经理从行政规章制度、薪酬福利、社会保险、职称晋升，钉钉办公等多方面展开详细介绍，具有较强针对性和实用性。

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心海伽蓝人事经理杨婷